ועדת החוקה של הכנסת דנה אתמול בהצעת חוק שנועדה להקל על חברות שנקלעו לקשיים עקב המשבר הכלכלי. אז נכון שבתקופה כזו צריך לעשות מה שאפשר כדי לסייע לעסקים, אבל כאשר מדובר בחברות בהן מושקעים כספי הפנסיה שלנו – אסור שזה יפגע בכספי החסכונות של הציבור. צפו בקטע מהדברים שאמרה בדיון מנכ״לית הלובי, עו״ד לינור דויטש:
**
כבר ראינו איך ניסיונות של הממשלה להקל על המשבר הנוכחי הובילו לניצול לרעה של ההטבות, כמו במקרה של חברת פוקס שקיבלה מענק של עשרות מיליוני שקלים מהמדינה ואז הודיעה על חלוקת דיבידנדים בסך 50 מיליון ש״ח לבעלי המניות. נכון שבסופו של דבר החברה ויתרה על מענק עידוד התעסוקה בעקבות הלחץ הציבורי, אבל אנחנו רוצים למנוע מקרים נוספים כאלה.
הבעיה בהצעת החוק שנדונה בוועדה היא שאין בה שום דבר שמונע מחברה שבה מושקעים כספי הפנסיה שלנו לאשר הסדר חוב, ולמחרת להודיע על חלוקת דיבידנדים לבעלי המניות או על העלאת שכרו של מנכ״ל החברה. אנחנו חושבים שאם חברה מקבלת הקלות בחוב שלה ומתאפשר לה ביצוע הסדר חוב – המינימום שצריך לעשות זה להגביל את היכולת שלה לבצע פעולות כאלו בשנתיים שלאחר ההסדר.
בנוסף, רשות שוק ההון, המפקחת על גופי הפנסיה, כבר פרסמה מתווה שעוסק באותה סוגיה בדיוק. המתווה הזה מפרט שורה ארוכה של קריטריונים בהם החברה שמבקשת הסדר חוב צריכה לעמוד, כדי לוודא שהמצב אליו הגיעה החברה באמת נגרם כתוצאה מהמשבר, ולא למשל מניהול כושל. הבעיה היא שרוב הקריטריונים האלו לא מופיעים בהצעת החוק הזו. אנחנו חוששים שחברות שלא עומדות במתווה של רשות שוק ההון יעדיפו לבצע הסדר חוב לפי ההסדר שבהצעת החוק, וכך כספי הפנסיה של כולנו יהיו בסיכון.
העלינו את ההערות הללו בדיון בוועדה ונמשיך להיות נוכחים בדיונים הבאים על הצעת החוק כדי לוודא שהתיקונים שהצענו ייושמו וכדי להגן על כספי הפנסיה של החוסכים.
רוצים לעזור לנו להגן על כספי הפנסיות שלכם ולמנוע ניצול לרעה של הקופה הציבורית? הצטרפו אלינו עכשיו: https://bit.ly/3cJdFbI
